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代表挨拶

代表挨拶

代表取締役伊藤 寿浩

アローコンサルタント株式会社は、昭和46年11月設立以来、建設コンサルタントとして地域社会の基盤整備に大きな役割を果たしてまいりました。

現在、社会資本整備を取り巻く社会・経済環境は大きな転換期を迎えていますが、「安全・安心で豊かな未来社会」の実現に向けて、より一層重要な役割を担うことが求められております。

当社は、顧客、社員にとって魅力ある会社とするために中期ビジョンを策定し、地域に根ざしたコンサルタントとして、顧客満足度を高め、地域社会に貢献する企業として積極的にチャレンジしてまいります。

企業理念

  1. 地域の建設コンサルタントとして小さくとも一流を目指す
  2. 顧客に喜ばれ、社会に貢献する
  3. ARROW'S 5WAYを持ち進化する

    Action(アクション)行動力

    Road,River Design and Agricultural Engineering(アローの特有の技術力)

    Resilience(レジリエンス)しなやかさ、強靭さ

    Organize(オーガナイズ)組織化 団結

    World(ワールド・ワイド)世界へ広く

自ら行動を起こし、専門技術力(農業土木、河川・砂防、上下水道、道路)を高め、しなやかさと団結力のある組織力を持ち、世界に羽ばたこう。

中期ビジョン

基本戦略

全体成長イメージ

グループ企業としての持続的成長

事業領域拡大

項目 基本方針
事業領域拡大 対象エリアの拡大 愛知県から中部圏へ
顧客分野の拡大 コア業務部門の拡充
県・市町村から国・公益法人へ拡大
テイコクグループとのコラボ
分野的、空間的展望 ICT(情報通信技術)分野へ
エネルギー、環境関連分野へ
まちづくり、地域づくり
農業関連で海外展開へ
農に関するソフト分野、計画系へ
新たなビジネスモデルの構築 ソリューションビジネスの展開 顧客の抱える問題の解決手法を提案し、それを実現するようなサービスを受注するビジネスへ
技術営業によるスピーディな問題解決 顧客ニーズの的確な把握と迅速な対応

人材確保と育成

項目 基本方針
コアとなる技術への投資 コア分野の技術に対するスキルアップ
分野毎に複数技術者の人材育成
資格取得 自分が従事する業務に必要な資格の取得
「技術士等」資格取得に積極的な取り組み
資格取得時の報奨金、手当の支給
若手技術者の育成 OJTと社内外研修による早期育成
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